Портал по набору персонала Eesti Post

Print

Добро пожаловать!

Основная область деятельности АО «Eesti Post» заключается в оказании универсальных почтовых услуг. Являясь предприятием, имеющим самую плотную рабочую сеть в Эстонии, мы обслуживаем своих клиентов по всей республике более чем в 300 структурных единицах.

Кроме традиционных почтовых услуг, таких как доставка писем, пакетов и периодических изданий, мы также оказываем услуги по экспресс-доставке, складские, транспортные, финансовые и другие услуги. Чтобы стать лидирующим предприятием обслуживания на рынке почтовых услуг, мы постоянно совершенствуем используемые технологии, что позволяет нам внедрять на рынке новые современные услуги и предлагать клиентам комплектные решения.

Самой важной ценностью предприятия являются его работники, уделяющие клиенту основное внимание, надежные, открытые инновациям, ориентированные в своей работе на будущее.

 


НА ЭСТОНСКОЙ ПОЧТЕ ХОРОШО РАБОТАТЬ, ПОСКОЛЬКУ:

Мы являемся крупным предприятием.

У нас трудится более 4000 человек, а крупное предприятие предоставляет наилучшие возможности для карьерного роста!


У нас есть устойчивые традиции

 Нас много, а вместе всегда интереснее! Мы вместе отмечаем дни рождения и Рождественские праздники. У нас есть своя неделя письма, и во время Рождественских праздников конторские работники имеют возможность участвовать в процессе сортировки и доставки отправлений, иными словами, они могут посредничать в доставке радости от отправителя получателю.

 

Мы всегда думаем и заботимся о будущем предприятия, об охране окружающей среды и используем конторские изделия из утилизированных материалов. Каждую весну мы сообща высаживаем деревья.

 Оживление в трудовую жизнь наших работников вносит также конкурс на звание Лучшего почтовика, в ходе которого определяются лучшие курьеры, обслуживающие клиентов работники и почтальоны. Победители чествуются и награждаются ценными призами.

Мы обеспечиваем средствами труда

 
Работодатель обеспечивает работников средствами личной защиты, рабочей одеждой и транспортными средствами, если этого требует характер работы.

Мы ценим опыт

 
У нас много работников с длительным стажем. Четвертая часть наших работников работает у нас на протяжении более 20 лет.

Мы ценим долговременный рабочий опыт на нашем предприятии и выплачиваем работникам премии по случаю трудовых юбилеев и при уходе на пенсию.

 

У нас надежная система зарплаты

На нашем предприятии действует надежная и прозрачная система заработной платы, которая позволяет нашим работникам за хорошие результаты труда в дополнение к основной зарплате получать доплату за результативность на основании твердых критериев. Кроме того, мы платим за сверхурочные часы и начисляем дополнительную плату за работу в вечернее и ночное время.

Мы обучаем своих работников

Мы обучаем своих работников, помогаем им поднять свою профессиональную квалификацию, а при необходимости поддерживаем также переобучение. Работодатель покрывает связанные с обучением издержки и сохраняет за работником на время обучения заработную плату.

 

Эстонская Почта имеет резерв руководителей и специалистов, способных обучать и развивать выдающихся и способных к развитию работников.

Для новичков предусмотрен курс обучения нового работника, чтобы им было легче входить в курс дел. 

Мы ценим здоровье

 У нас есть свой спортивный клуб, членами которого являются 900 работников Эстонской Почты. Спортивный клуб позволяет нашим работникам заниматься спортом в различных местах Эстонии бесплатно или на льготных условиях. Мы вместе занимаемся спортом и участвуем в спортивных состязаниях как индивидуально, так и в команде!

Мы позволяем своим работникам во время работы проходить медицинский осмотр, ходить на прием к семейному врачу и врачам-специалистам.

Если врач-специалист направляет работника на санаторное лечение или если зрение работника ослабло, и он должен прибрести новые очки/контактные линзы, мы оплачиваем и эти услуги.

Мы ценим идеи наших работников

Идеи и предложения работников для нас важны. Предложения можно делать через Банк идей, находящийся в интравебе. Лучшие авторы идей награждаются.

Мы предоставляем возможность дополнительного отпуска

Мы предоставляем своим работникам возможность отдыхать дольше, чем это предусмотрено законом! Работнику Эстонской Почты предоставляется зимний отпуск продолжительностью до пяти рабочих дней в соответствии со стажем работы.

Наши работники также могут получить дополнительные выходные в случае смерти члена семьи; юбилейного дня рождения (начиная с 50 лет); женитьбы и если ребенок пошел в 1-й класс.

Мы сокращаем рабочие дни также в случаях, не предусмотренных законом:

- рабочие дни накануне годовщины Эстонской Республики, праздника Победы и Рождества сокращаются на три часа. Рабочий день накануне Нового года сокращается на четыре часа;

- рабочие дни накануне прочих государственных праздников (Страстная пятница, католическая Пасха, день Весны, католическая Троица, День восстановления независимости) сокращаются на 2 часа;

- в соответствии с коллективным договором мы выплачиваем своим работникам пособие по возвращению из отпуска.

Мы ценим семью

 Мы выплачиваем пособия на рождение ребенка, пособие первокласснику, по случаю окончания основной школы или гимназии.

Если государство прекращает выплату родительской зарплаты, мы продолжаем ее платить в пределах определенной суммы и в течение установленного периода!

По возможности мы поддерживаем работников в приобретении ими путевок в детские лагеря отдыха.

Для детей работников мы устраиваем Рождественский праздник, на который приходит Дед Мороз.

Мы поддерживаем своих работников и в радости, и в печали

Мы выплачиваем работникам пособия по случаю 50, 60 и 70-летних юбилеев, а также поддерживаем их в случае смерти ближайших родственников. Мы также поддерживаем семью в случае смерти нашего работника.

Для того чтобы закупка Рождественских подарков протекала без проблем, по возможности мы выплачиваем также Рождественскую премию.